黑龙江八一农垦大学食品学院2020年公开招聘公告

黑龙江八一农垦大学食品学院成立于2001年5月，其前身是1986年成立的食品工程系。

经过三十四年的不断发展，学院现有教职员工83人，其中教师73人，教授19人，副教授25人，具有博士学位53人。拥有“双聘院士”1人，省“头雁”团队1个，“王震”讲座教授1人，省级领军人才梯队2个，省高校创新团队1个。现有食品科学与工程、包装工程、食品质量与安全、粮食工程、食品营养与检验教育五个本科专业，其中，食品科学与工程专业是国家一流专业建设点，省级重点专业。拥有食品科学与工程一级学科博士授权点，省“双一流”优势特色学科，食品科学与工程一级学科硕士授权点（学科方向为食品科学、食品质量与安全、农产品加工及贮藏工程、粮食油脂及植物蛋白工程4个），两个专业学位硕士授权点（农业硕士和工程硕士）。

学院拥有以食品学院为主要依托的国家杂粮工程技术研究中心、教育部粮食副产物加工与利用工程研究中心、黑龙江省农产品加工与质量安全重点实验室、黑龙江省杂粮加工及质量安全工程技术研究中心、黑龙江省农产品加工工程技术研究中心、中加合作—黑龙江省食品加工研究发展中心、黑龙江省马铃薯工程技术研究中心、黑龙江省高校粮食副产物深加工重点实验室等省部级科研平台，科研平台总面积超过6000㎡；还设有黑龙江食品科学综合实验教学示范中心、应用型和创新型食品工程专业人才培养创新实验区等教学平台，可为本科生、研究生及科研人员提供实践性较强的实验、实习及科研条件。设有4大类综合实验室，总面积达4000余㎡，2个食品加工中试车间，建有17条食品加工中试生产线。在校外建立了40余个稳定的产学研联合体，形成了鲜明的实践教学与工厂实际紧密结合的教学特色。学院现有全日制在校本科生1300余人，各类在校研究生120余人。

人才引进基本原则:人才引进坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

招聘计划

人才引进基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具有适应高等院校教学等岗位工作需要的政治素养和文化素质。

（二）符合我校学科、专业建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德；工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表，乐于为黑龙江八一农垦大学的建设与发展做出贡献。

（三）硕士毕业生年龄要在30周岁以下（1990年6月30日（含）以后出生）；具备硕士研究生学历、副高级及以上专业技术职务人员年龄要在40周岁以下（1980年6月30日（含）以后出生）；特别优秀人员年龄可适当放宽。博士毕业生年龄要在40周岁以下（1980年6月30日（含）以后出生）；高水平学科带头人年龄要在50周岁以下（1970年6月30日（含）以后出生）；业绩成果突出人员年龄可适当放宽。

（四）身心健康，能够坚持在岗位一线工作。

（五）应聘人员本科、硕士、博士所学专业需一致或相近。

（六）应聘人员第一学历必须为全日制统招本科毕业并获学士学位且毕业院校为公办全日制普通高校；硕士、博士学历为全日制统招研究生毕业并获得硕士、博士学位；毕业于港澳台地区和国外院校的应聘人员，须持有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

（七）应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。

（八）下列人员不得报名：因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员、在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

人才引进优惠政策

对来校工作并与学校签订5至10年服务期协议的博士研究生，按照《黑龙江八一农垦大学高层次人才引进暂行办法》执行引进优惠政策，具体如下：

（一）A类人才引进条件及待遇

1.自然科学类：作为第一作者发表SCI检索文章一区3篇以上或二区6篇以上（中科院分区，下同），或单篇影响因子10以上，或累计影响因子30以上，或 EI检索文章8篇以上(限工科类学科，下同)。

2.人文社科类：作为第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章5篇以上，或CSSCI检索文章8篇以上。

A类人才引进待遇：提供安家费30万元，配备科研启动金30万元；享受专业技术四级岗位待遇，在专业技术职务评审时可通过“绿色通道”申报，不受指标限制。

（二）B类人才引进条件及待遇

1.自然科学类：作为第一作者发表SCI检索文章一区1篇以上或二区2篇以上，或单篇影响因子7以上，或累计影响因子20以上，或 EI检索文章5篇以上。

2.人文社科类：作为第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章3篇以上，或CSSCI检索文章5篇以上。

B类人才待遇：提供安家费25万元，配备科研启动金20万元；在专业技术职务评审时不受指标限制。

（三）C类人才引进条件及待遇

1.自然科学类：作为第一作者发表SCI检索文章二区1篇以上或三区3篇以上，或单篇影响因子5以上，或累计影响因子15以上，或 EI检索文章3篇以上。

2.人文社科类：作为第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章2篇以上，或CSSCI检索文章3篇以上。

C类人才待遇：提供安家费18万元，配备科研启动金10万元。

（四）D类人才引进条件及待遇

作为第一作者发表SCI、EI、SSCI、CSSCI检索文章1篇以上，紧缺学科（专业）博士对发表文章水平不做要求。

D类人才待遇：提供安家费15万元，配备科研启动金5万元。

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